Derechos fundamentales de la Organización Internacional de trabajo en Guatemala
Descripción
El presente trabajo lleva a cabo un análisis de los Derechos Fundamentales de la Organización Internacional de Trabajo –OIT- en Guatemala y de las observaciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. La pregunta que se planteó para realizar la presente investigación fue: ¿En qué medida cumple el Estado de Guatemala la aplicación de los Principios y Derechos Fundamentales de la OIT consagrados en los convenios fundamentales de la OIT? La pregunta se responde de conformidad con el análisis y discusión de los resultados obtenidos, siempre enfocado en el objetivo principal que fue conocer la aplicación de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT en Guatemala a través del cumplimiento de los ocho convenios principales de dicho organismo. Se dividió en cuatro capítulos, de los cuales los tres primeros se encuentran relacionados con las Normas Internacionales de Trabajo como fuente de Derechos Humanos, el Trabajo como Derecho Humano y los Derechos Fundamentales de la OIT. En el capítulo final se plasman las conclusiones obtenidas con la investigación, mismas que figuran en el cuadro comparativo, en el que se elaboró una relación con las observaciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Resoluciones de cada Convenio Fundamental que ampara cada Derecho Fundamental del Trabajo de la OIT de los años 2008 al 2011. La conclusión más relevante es el hecho que Guatemala no cumple ni respeta a cabalidad los Convenios Fundamentales de la OIT.Abogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales