Descentralización y Desconcentración de la junta calificadora de personal y su incidencia en el sistema educativo
Descrição
La descentralización y desconcentración de la Junta Calificadora de Personal de la Ciudad Guatemala y su incidencia en el sistema Educativo en el Departamento de Quetzaltenango, ha sido de beneficio en un gran porcentaje a los docentes en servicio de todos los niveles educativos: Preprimaria, Primaria, Básico y Diversificado, quienes necesitan se les atienda eficientemente y eficazmente en los servicios que prestan las personas que atienden la Oficina de Catalogación, este proceso se logrará a largo plazo según las políticas del Organismo Central y que ahora solamente se han desconcentrado algunas funciones desde un nivel superior que en este caso es de la Junta Calificadora de Personal hacia la Oficina de Catalogación del departamento de Quetzaltenango. La administración educativa que desarrolla el Ministerio de Educación en relación a la descentralización y desconcentración, es un proceso cuyo propósito requiere del traslado de competencias administrativas y por el cual existe la Junta Calificadora de Personal, Institución responsable de asignar los ascensos correspondientes a los docentes a nivel nacional y que en el departamento han sido beneficiados los docentes en algunos trámites que necesitan realizar periódicamente, también cabe mencionar que hay que mejorar e implementar más procesos para que realmente se descentralicen más funciones.Tesis Licenciatura (Pedagogía) URL, Facultad de Humanidades