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dc.contributorLemus Magaña, Ana Lucia
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-07-29T15:24:51Z
dc.date.available2024-07-29T15:24:51Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Lemus-Ana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000234809
dc.identifier(Aleph)000234809URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002348090107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285187090007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146868
dc.descriptionMuchas organizaciones buscan encontrar los mejores perfiles para colocarlos en áreas comerciales y lograr alcanzar los objetivos planteados, para esto se han realizado cientos de investigaciones y de estudios científicos tratando de encontrar ese personal idóneo y único. Este trabajo de investigación tuvo como fin primordial definir y establecer los niveles de competencia que poseen los asesores de venta de una institución financiera, los sujetos de este estudio fueron elegidos al azar y se utilizó una muestra de 49 colaboradores que fungen como asesores de venta en una institución financiera. El estudio contó con un diseño cuantitativo, no experimental, de diseño transeccional descriptivo. Se aplicó a los sujetos de la muestra la evaluación psicométrica Coefiv®, parte de la batería psicotest y partiendo de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) que maneja la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que ha demostrado que los vendedores deben tener competencias propias de su sector orientadas a verificar el nivel que tienen de manera individual
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleNiveles de competencias comerciales que presentan un grupo de asesores de ventas de una institución financiera
dc.typesoftware, multimedia


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