Factores internos y externos que inciden en la rotación de personal de una empresa de transporte de combustible ubicada en Escuintla
Descrição
La presente investigación, se realizó con el objetivo de conocer los factores internos y externos que inciden en la rotación de personal de una empresa de transporte de combustible ubicada en Escuintla. La muestra se conformó por 25 sujetos, 23 de sexo masculino y 2 de sexo femenino ubicados entre las edades de 18 a 65 años, de los departamentos operativos y administrativos de dicha empresa. Para conocer dichos factores se utilizó como instrumento un cuestionario de rotación de personal creado por la investigadora y validado por expertos en el área. Conformado por 24 ítems con tipo de respuestas de escala Likert, divididas en 8 indicadores que inciden en la rotación del personal: salario, jefe, rendimiento laboral, clima laboral, oportunidades laborales, viajes, familia y estudios. La investigación fue de tipo descriptiva-cuantitativa y el método de elección de la muestra fue no probabilística por convenienciaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades