Percepción sobre el alcance de la gestión de los departamentos de Recursos Humanos de un grupo de colegas de otras áreas funcionales
Descrição
El presente trabajo de investigación de tipo cualitativo, se efectuó con el objetivo de conocer la percepción sobre el alcance de la gestión de los departamentos de recursos humanos por parte de un grupo de colegas gerentes de otras áreas funcionales. Para llevar a cabo dicho estudió se comprendió a un grupo de 12 gerentes de diferentes áreas funcionales de distintas organizaciones, a quienes se les realizó una entrevista semi estructurada para recabar la información. El instrumento está compuesto por 20 preguntas basadas en diferentes indicadores, los cuales fueron: apoyo a gerentes, rol de la gestión, aportes de la gestión, áreas de oportunidad y apoyo al alcance de los objetivos. Permitieron que la información recaudada tuviera más alcance y lograra concretar los resultados. Los resultados indicaron que si existen áreas de oportunidad en el alcance de la gestión del área, pero a su vez señalaron que el rol que cumple recursos humanos está apegado a ser un promotor de los empleados y no un socio estratégico, por lo que se concluyó que el apoyo brindado y el rol que posee la gestión del talento humano es de carácter administrativo. El departamento de recursos humanos es visto como un centro de costo, que brinda resultados poco tangiblesSistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet