Niveles de ansiedad que se genera durante la aplicación de la evaluación de desempeño en los trabajadores del área administrativa en una empresa de alimentos de Escuintla
Description
El objetivo del presente trabajo de investigación fue medir los niveles de ansiedad en los trabajadores durante un proceso de evaluación de desempeño. Para este estudio se utilizaron como variables, el nivel de ansiedad y la evaluación del desempeño. El instrumento utilizado para medir los niveles de ansiedad fue el Test Inventario de Situaciones y Respuestas de Ansiedad (ISRA) del autor J.J. Miguel Tobal y A.R. Cano Vindel que consta de tres partes: Escala Cognitiva (C), Escala Fisiológica (F), Escala Motora (M). La población estuvo integrada por los trabajadores de una empresa de alimentos, de ambos géneros, con edades comprendidas entre los 20 y 50 años de edad de diferentes niveles de puestos, antigüedad y escolaridad. El estudio realizado fue de tipo descriptivo y se utilizo el diseño de un solo grupo durante la evaluación del desempeño, lo cual se llevo a cado durante 2 meses; participaron en este estudio todos los sujetos que forman parte de la empres.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades