Valores predominantes en una empresa joyera Guatemalteca
Descrição
La presente investigación tuvo como objetivo identificar los valores organizacionales predominantes de una empresa joyera guatemalteca. La muestra estuvo integrada por el personal que labora en las diferentes áreas de la empresa tomando así únicamente a 46 individuos, los cuales se encuentran divididos en: área de ventas (20), área de producción (20) y el área administrativa (6). Como instrumento se empleo un cuestionario desarrollado por Glenda Mariel Osoy Lemus para la empresa SÓLIDA S.A. llamado cuestionario para colaboradores de la empresa SÓLIDA S.A. el cual fue utilizado en el año 2006 en la investigación “ Aplicación de los Valores Corporativos, en una Empresa de venta al detalle “ es un cuestionario de evaluación e identificación cuyo principal objetivo es servir como un instrumento de identificación de los valores que actualmente practican los colaboradores de la empresa. La investigación realizada fue de tipo descriptivo. Como conclusión más relevante se estableció que los valores que se practican en la empresa son los valores de servicio, de contribución, de cohesión interna, de relaciones y de autorrealización. Se recomendó establecer los valores propios de la empresa para que el empleado los tenga definidos.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades