| dc.contributor | Alarcón de León, Liscely Mishell | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T18:01:37Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T18:01:37Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Alarcon-Liscely.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000239463 | |
| dc.identifier | (Aleph)000239463URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002394630107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285582630007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/146215 | |
| dc.description | En el presente trabajo de sistematización que se titula “Incentivos laborales que permiten alcanzar un buen rendimiento laboral de los colaboradores en una empresa agrícola de la región Noroccidente y Petén de Guatemala” tiene como objetivo indicar que los incentivos sean otorgados a los empleados que se desempeñan y destacan al realizan las tareas asignadas por los supervisores de área, brindando así oportunidades educativas o capacitaciones. El incentivo permite demostrar el talento humano por ende se realizan estrategias en forma de castigos o de recompensas de la tarea realizada, algunos ejemplos de recompensa que brindan los incentivos no monetarios son los siguientes: gorras, camisas y descuento en la cafetería de la empresa así mismo como el incentivo monetario plantea una ventaja comparativa del puesto como aumento de sueldo, bono de productividad y beneficios sociales como seguro médico. Se realizó un registro, reporte y análisis del mes de enero hasta el mes de junio del presente año, presentando el contexto de la pandemia por el SARS-Cov-2 en nuestro país, este reporte consiste en otorgar información de los incentivos laborales de la empresa como alimentación, habitación y crédito; las cuales eran descritas en el reporte para verificar un porcentaje de los incentivos que se les brinda a los trabajadores de forma monetaria y no monetaria | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Incentivos laborales que permiten alcanzar un buen rendimiento laboral de los colaboradores de una empresa agrícola de la Región Noroccidente y Petén en Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
