Factores de motivación en Mont's Hotel de la cabecera departamental de Huehuetenango
Descripción
La presente tesis recopila información sobre la motivación que los patronos o propietarios de Mont’s Hotel de la cabecera departamental de Huehuetenango le brindan a sus colaboradores y la manera en la que ésta repercute en su desempeño laboral, así también hace referencia al grado de satisfacción. El objetivo central fue determinar los factores motivacionales que influyen en los colaboradores y proporcionarles a los propietarios o gerentes de la organización, herramientas útiles para mejorar la motivación y de esta forma contribuir al logro de sus objetivos comerciales. Es importante mencionar que los datos primarios recopilados se obtuvieron gracias a la colaboración de los empresarios. Se tuvo a bien diseñar y aplicar una encuesta dirigida al personal administrativo y operativo de cada una de las áreas de la empresa objeto de estudio. Por medio de la cual se determinó que en Mont´s hotel los factores motivacionales satisfacción laboral, equidad laboral y clima organizacional se aplican de manera más efectiva que los de capacitación, liderazgo, compensación e incentivos Tomando como referencia los resultados obtenidos en la presente investigación; se presenta una propuesta que tiene como objetivo orientar a los empresarios en la toma de decisiones y ofrecer estrategias motivacionales dirigidas a los colaboradores, dicha propuesta está constituida por una guía motivacional, que contiene herramientas prácticas y de bajo costoModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales