Estrategia de comunicación interna en el Centro Educativo Privado Cristiano Bilingüe Intercultural Tierra Prometida, San Lucas Tolimán
Descripción
El tema de la comunicación interna empieza a cobrar importancia en la actualidad, sin embargo, no es una prioridad para las organizaciones, es considerado como un gasto y no una inversión a futuro. Las organizaciones son sistemas sociales, dentro de ellas hay individuos y grupos que cumplen con tareas distintas, estos se relacionan entre sí para lograr un objetivo en común para la organización. Demostrando la importancia de las relaciones para las organizaciones. Es aquí donde surge la importancia de la comunicación interna, dirigida al público interno, tiene como fin la motivación de los colaboradores, mejorando los mensajes, el rendimiento y las actitudes, para que se cumplan los objetivos de la organización, utilizando como base una estrategia de comunicación adecuada a las necesidades de comunicación que se identifiquen previamente. La comunicación productiva es fundamental para la elaboración de la investigación, propone dejar de lado los modelos tradicionales y ser una comunicación humana influenciada por las emociones. Se elaboró un diagnóstico de comunicación interna a los colaboradores del colegio “Tierra Prometida” ubicado en San Lucas Tolimán. Por medio de entrevistas semiestructuradas se evidenciaron dos variables clave, la relación entre los colaboradores y la falta de definición de un proceso de comunicación organizacionalModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Ciencias de la Comunicación) URL, Facultad de Humanidades