Inteligencia Emocional y Liderazgo Orgnizacional. (Estudio realizado con los colaboradores de Casa Botran de Quetzaltenango)
Descrição
Los estudios de la psicología industrial organizacional en los últimos años se enfocan en el comportamiento humano y su relevancia en la productividad y rentabilidad de una organización. Es por ello que en esta investigación se estableció la relación entre dos variables que están íntimamente unidas, en este caso la inteligencia emocional que según los investigadores está ligada al liderazgo que ejerce un individuo dentro de un grupo o equipo de trabajo, por lo que se considera que un nivel bajo de este puede afectar en gran manera las actitudes, comportamientos y formas de respuesta del ser humano. La siguiente investigación de tipo cuantitativa con diseño descriptivo, se realizó con 70 colaboradores de diferentes áreas de trabajo, de la organización Casa Botran de Quetzaltenango, empresa dedicada al comercio de producto de consumo masivo, su objetivo principal es puntualizar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el liderazgo organizacional. Con este estudio se logró determinar que la inteligencia emocional puede determinar el desarrollo del liderazgo organizacional y viceversa, ya que están relacionadas entre sí. Por lo que es importante para el departamento de recursos humanos realizar actividades que fortalezcan las capacidades de los colaboradores en estas dos áreasSistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades