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dc.contributorGodoy Bachez, Marìa Elvira Alejandra
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-27T17:12:51Z
dc.date.available2024-06-27T17:12:51Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Godoy-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000179789
dc.identifier(Aleph)000179789URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001797890107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285238350007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/145800
dc.descriptionEl presente estudio titulado las competencias laborales de los mandos medios y altos de una industria papelera tuvo como objetivo establecer las competencias laborales en los mandos medios y altos de una industria papelera. La investigación fue de tipo descriptivo, el cual se llevó a cabo con 12 personas de ambos sexo de los mandos altos y medio, perteneciendo 2 gerentes, 6 supervisores y 4 encargados. Se utilizó el test Compe-TEA, que es un cuestionario de 170 elementos que evalúa 20 competencias claves en el ámbito profesional; las cuales se agrupan en 5 áreas. Dicho cuestionario se aplicó a la muestra con la finalidad de obtener y validar la información.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.titleLas competencias laborales de los mandos medios y altos de una industria papelera
dc.typesoftware, multimedia


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