Las competencias laborales de los mandos medios y altos de una industria papelera
Descripción
El presente estudio titulado las competencias laborales de los mandos medios y altos de una industria papelera tuvo como objetivo establecer las competencias laborales en los mandos medios y altos de una industria papelera. La investigación fue de tipo descriptivo, el cual se llevó a cabo con 12 personas de ambos sexo de los mandos altos y medio, perteneciendo 2 gerentes, 6 supervisores y 4 encargados. Se utilizó el test Compe-TEA, que es un cuestionario de 170 elementos que evalúa 20 competencias claves en el ámbito profesional; las cuales se agrupan en 5 áreas. Dicho cuestionario se aplicó a la muestra con la finalidad de obtener y validar la información.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades