Importancia del aporte de los departamentos de recursos humanos según la perspectiva de un grupo de gerentes funcionales de diferentes organizaciones multinacionales
Descripción
El presente estudio se basó en conocer la importancia del aporte de los departamentos de Recursos Humanos según la perspectiva de un grupo de gerentes funcionales; el cual fue de carácter cualitativo y se realizó a gerentes de diferentes organizaciones multinacionales que operan en la ciudad de Guatemala. Para conocer a fondo la importancia del aporte de los departamentos de Recursos Humanos, se busco conocer tres factores determinantes que podrían mostrar en qué se fundamentaba la importancia de este departamento, así como en qué áreas fallaba el funcionamiento del mismo según la perspectiva de los gerentes participantes. Se buscó analizar los factores mediante una entrevista semi estructurada, la cual contiene tres partes, en donde cada una posee interrogantes objetivas. Dicho instrumento fue validado por tres profesionales en el área del tema de Recursos Humanos.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades