dc.contributor | Guerra Palma, Romeo Antonio | |
dc.date | 2008 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-27T16:40:55Z | |
dc.date.available | 2024-06-27T16:40:55Z | |
dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/09/11/Guerra-Palma-Romeo/Guerra-Palma-Romeo.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000127185 | |
dc.identifier | (Aleph)000127192URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001271920107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285670970007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145577 | |
dc.description | Seguí prospectivamente dos años, tres casos de aplicación de medidas disciplinarias laborales donde trabajo, demostrando que: En el Estado, particularmente el Ministerio de Salud, representado en un Área Departamental, antagonizan dos grupos laborales: uno de empleomanía de servilismo, acomodado para mantener el empleo y poder; con otro que practica empleabilidad, desarrollando estudio constante superando debilidades, mejorando aptitudes; actitudes en beneficio institucional - el mejor Recurso Humano existente- El Estado con su sistema de influencia política para la selección del Recurso Humano estimula más al primero – el más nocivo empresarialmente- dándole seguridad rutinaria; no estimula el desarrollo de carrera. Estimula inadecuada adhesión sindical. Ambos deben cumplir leyes, obligación que polemiza, malgasta tiempo de quienes dirigen las acciones técnicas; en este dilema constante la Ley Judicial, Artículo 3, cita sobre “Primacía de la ley” describiendo: “Contra la observancia de la ley no puede alegarse ignorancia, desuso, costumbre o práctica en contrario”. Donde los que mandan o son mandados no pueden apelar ignorancia ante la ley. | |
dc.description | Tesis Magíster (Maestría en Salud Pública) URL, Facultad Ciencias de la Salud | |
dc.language | esp | |
dc.language | spa | |
dc.title | Gestión de Disciplina Constructiva en un Área de Salud | |
dc.type | software, multimedia | |