La efectividad del trabajo en un grupo de colaboradores que realiza teletrabajo y un grupo de colaboradores que realiza trabajo en oficina de una empresa multinacional dedicada a medios ubicada en la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Barillas Godoy, Ivette Abigail
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2024-06-24T21:02:45Z
dc.date.available	2024-06-24T21:02:45Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Barillas-Ivette.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000232595
dc.identifier	(Aleph)000232595URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002325950107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285574490007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/145177
dc.description	La presente investigación es de tipo descriptiva y tuvo como objetivo identificar si existe diferencia en la efectividad del trabajo entre un grupo de colaboradores que realizan el mismo bajo la modalidad de teletrabajo y otro que realiza trabajo en oficina de una empresa multinacional dedicada a medios ubicada en la Ciudad de Guatemala. Se utilizó una muestra de 33 colaboradores que realizan teletrabajo y 33 colaboradores que realizan trabajo en oficina, de género femenino y masculino, con un año como mínimo de laborar en distintos puestos de las diferentes áreas de la empresa y se llevó a cabo a través de un instrumento diseñado específicamente para esta investigación, el cuál pretendía medir el nivel de efectividad del trabajo de los colaboradores de acuerdo con los siguientes indicadores: gestión del tiempo, planificación, eficacia del trabajo, cumplimiento de plazos y objetivos establecidos, ambiente de trabajo y comunicación. El instrumento está conformado por un total de 30 ítems con una duración aproximada para completarlo de 10 minutos. Los resultados obtenidos demostraron que con un nivel de confianza de 95% que el resultado estadístico de la prueba t de dos colas de 2.0369, por lo que se acepta la hipótesis nula, es decir, se acepta la igualdad de los parámetros poblacionales y se determina que la diferencia entre los resultados se debe al error de muestreo y no es real
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	La efectividad del trabajo en un grupo de colaboradores que realiza teletrabajo y un grupo de colaboradores que realiza trabajo en oficina de una empresa multinacional dedicada a medios ubicada en la ciudad de Guatemala
dc.type	text

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