Impacto en el clima organizacional al implementar un programa de adminstración por objetivos en una empresa de servicios ubicada en la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Grajeda Muñoz, Ana Lucía
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2024-06-24T19:31:41Z
dc.date.available	2024-06-24T19:31:41Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Grajeda-Munoz-Ana/Grajeda-Munoz-Ana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000100182
dc.identifier	(Aleph)000100182URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001001820107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285605110007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144710
dc.description	La presente investigación surgió por la necesidad de la empresa de servicios contables, administrativos y legales, de contar con una herramienta que les brindara planeación y control de las actividades de sus empleados. Ésta tuvo como objetivo evaluar el impacto que producía en el clima organizacional la implementación de un programa de administración por objetivos en una empresa de servicios contables, administrativos y legales ubicada en la Ciudad de Guatemala. La implementación del programa de administración por objetivos fue diseñado en conjunto con los empleados, iniciando con el repaso de la filosofía organizacional, el delineamiento de los objetivos organizacionales, seguido del establecimiento de los objetivos departamentales, finalizando con el planteamiento y el cumplimiento de los objetivos individuales de los empleados. Para cumplir con el objetivo propuesto, durante la investigación, se aplicó el cuestionario de clima organizacional a los cuarenta empleados de la empresa de servicios para medir nueve factores, entre los cuales estaban: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares e identidad. Por tratarse de una investigación experimental de series cronológicas múltiples, fue necesario aplicar el cuestionario tres veces antes y tres veces después de implementar el programa de administración por objetivos diseñado.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Cambio organizacional
dc.subject	Administración por objetivos
dc.subject	Empleados
dc.subject	Clima organizacional
dc.title	Impacto en el clima organizacional al implementar un programa de adminstración por objetivos en una empresa de servicios ubicada en la ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Documentos - URL

Mostrar el registro sencillo del ítem