Diagnóstico de necesidades de capacitación en misiones diplomáticas acreditadas en Guatemala

dc.contributor	Granados Almengor, Vanessa Carolina
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-24T19:31:37Z
dc.date.available	2024-06-24T19:31:37Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Granados-Vanessa/Granados-Vanessa.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000155145^^^^
dc.identifier	(Aleph)000155145URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001551450107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285548360007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144661
dc.description	Hoy en día la capacitación es básica para lograr un mejor desempeño de las personas que trabajan en toda organización, esto permite tener un constante crecimiento y desarrollo humanos sin importar el campo de conocimiento hacia el que se encuentra enfocado. Teniendo en cuenta lo anterior, la presente investigación lleva a cabo un diagnóstico de necesidades de capacitación en las misiones diplomáticas acreditadas en Guatemala con el objeto de colaborar al desarrollo óptimo de sus actividades. Para llevar a cabo el presente estudio, se emplearon cuestionarios en donde se determinaron las herramientas que las misiones utilizan para un diagnóstico de capacitación, quine lleva a cabo, cada cuanto tiempo y como se realiza este proceso, así como las áreas más importantes en las que se considera necesario brindarla, lo que permitirá a dichas misiones estar actualizadas y ampliar sus conocimientos para un mejor desenvolvimiento de las actividades que realizan; lo anterior fue realizado tanto a personal guatemalteco que presta sus servicios en las misiones diplomáticas como funcionarios extranjeros de las mismas. Es por ello que el trabajo de investigación que a continuación se desarrolla, propone una guía para llevar a cabo el diagnóstico de necesidades de capacitación, donde se detalla cada paso a seguir para llevarla a cabo, también propone dos herramientas fáciles y actualizadas, cuestionario y la evaluación de 360 grados y la implementación de un programa adecuado, que procure la mejora continua de sus conocimientos, habilidades y aptitudes, el que se ha determinado a través del diagnóstico indicado
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Servicio diplomático y consular
dc.subject	Capacitación de empleados
dc.title	Diagnóstico de necesidades de capacitación en misiones diplomáticas acreditadas en Guatemala
dc.type	software, multimedia

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