Desarrollo organizacional en las panaderías de la ciudad de Totonicapán
Descrição
Desarrollo Organizacional en las Panaderías de la ciudad de Totonicapán” es una investigación de diseño descriptivo, la cual tiene como objetivo determinar cómo aplican el desarrollo organizacional en las empresas anteriormente mencionadas de la ciudad de Totonicapán, así como también se concluye que las empresas dedicada a la panadería de la ciudad de Totonicapán aplican el desarrollo organizacional, solamente que no la utilizan de una forma técnica sino empírica, tomando solamente pequeños cambios que están adoptando y no en su totalidad. La propuesta, nace de la investigación general a través de los resultados obtenidos en la investigación de campo a trece panaderías de la ciudad de Totonicapán, en dónde se concluye que actualmente la mayoría de las panaderías encuestadas no cuentan con una guía de desarrollo organizacional, debido que las mismas lo realizan de una forma empírica y no adoptan una estructurada de acuerdo a las necesidades. El desarrollo organizacional brinda oportunidades a cada organización de utilizar todas aquellas técnicas y elementos necesarios en todas las áreas posibles, que le permitan determinar un desarrollo en la toda la organización; a fin de hacer que cada panadería pueda tener un cambio constante e innovador, adquiriendo adaptaciones de eficiencia y eficacia, una cultura y un clima organizacional adecuado para el personal que labora dentro de las mismas.Es indispensable que las panaderías de Totonicapán desarrollen un mejoramiento continuo para el desarrollo organizacional ya que de ello depende su existencia y supervivencia en el mercado, al mismo tiempo que implementar estándares de calidad que permita alcanzar el desarrolloTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales