Bienestar psicológico del recurso humano del área del maltrato en la procuraduría de los Derechos Humanos
Descripción
Según Zubieta y Delfino (2010), el bienestar psicológico se caracteriza por la valoración de sí mismo, las relaciones positivas y la manera en que controla el entorno. Asimismo, se define como un desarrollo personal por el cual las personas afrontan los retos y se esfuerzan para conseguir metas notables. Este estudio fue realizado para evaluar el bienestar psicológico de las personas que laboran y realizan sus prácticas de supervisión en las instalaciones de la Procuraduría de los Derechos Humanos en el área de maltrato. Se tomó como muestra 14 estudiantes de la Universidad Rafael Landívar y 11 trabajadores de la unidad de maltrato de la Procuraduría de los Derechos Humanos. Y se les evaluó con la prueba de Bienestar Psicológico de adaptación española. Los resultados obtenidos fueron alto nivel en las áreas de auto aceptación, dominio del entorno, crecimiento personal y propósito en la vida. Asimismo se mostró un nivel medio en las áreas de autonomía y relaciones positivas. Se concluyó que los evaluados presentan un nivel arriba del promedio lo cual significa que manifiestan un buen bienestar psicológico. Es decir, que son personas capaces de aceptar los aspectos positivos y negativos de los acontecimientos diarios que se presentan en el lugar donde laboran, son personas que sacan provecho de las oportunidades que se les presentan, son sujetos con metas y objetivos planteados y logran apreciar sus mejoras personales. Se recomendó realizar un taller para reforzar las áreas de autonomía y relaciones positivas, ya que en ocasiones pueden manifestar un nivel bajo de asertividad y pueden presentar problemas en las áreas afecto e intimidad con sus iguales. Algunas dificultades que presentaron al realizar este estudio fue la falta de interés por parte de los participantes a la hora de responder la escalaTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades