Efectos de la sobrecarga laboral en el personal de enfermería del Distrito de Salud Numero lll, San Juan Alotenango, Sacatepéquez, Guatemala. Año 2021

dc.contributor	Racanac Sisimit de Tum, Zoila Jeorgina
dc.date.accessioned	2024-06-24T18:03:00Z
dc.date.available	2024-06-24T18:03:00Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/09/02/Racanac-Zoila.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000240617
dc.identifier	(Aleph)000240617URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002406170107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285328700007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144370
dc.description	El presente trabajo de investigación titulado: “Efectos de la sobrecarga laboral del personal de enfermería” del Distrito de Salud, número III San Juan Alotenango Sacatepéquez, Guatemala año 2020; el diseño del estudio fue descriptivo, cuantitativo de corte trasversal; la población fue conformada por 36 enfermeras y enfermeros en sus tres niveles de preparación; se utilizó un cuestionario; Los resultados fueron: el 30% se encontró entre 20 a 25 años de edad , el 93% de sexo femenino, el 36% su relación laboral menor de un año, el 67% con contrato temporal 182; en relación a la escolaridad el 46%cuenta con el diversificado; el 58% labora en puestos de salud, En relación a las enfermedades más frecuentes: el 61% “Algunas veces” padece cefaleas; el 67% “nunca” se sienten comprometidos con su trabajo; Relacionado a la sobrecarga laboral el 64% “algunas veces” termina el trabajo asignado durante el día; “algunas veces” el trabajo pendiente lo lleva a casa para terminarlo; “algunas veces’” le asignan tareas adicionales a las que corresponde; el 74% “nunca” realiza pausas activas breves descansos durante sus labores ; con relación al personal con más tiempo laboral y el personal de nuevo ingreso el 27% consideró que “algunas veces” generan sobre carga labora; el 15% “algunas veces” ha sufrido accidentes laborales; referente a las capacitaciones el 94% consideró que nunca” han recibido capacitaciones relacionadas a su trabajo, o algún reconocimiento por la labor realizada; el 70% (siempre) consideró que la introducción a la nueva tecnología crea sobre carga laboral
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud
dc.language	eng
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Efectos de la sobrecarga laboral en el personal de enfermería del Distrito de Salud Numero lll, San Juan Alotenango, Sacatepéquez, Guatemala. Año 2021
dc.type	software, multimedia

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