Manifestaciones de amenaza de estabilidad laboral percibidas por un grupo de colaboradores de la Municipalidad de Guatemala a causa del cambio de gobierno
Descripción
La presente investigación de tipo cualitativa, tuvo como objetivo determinar las manifestaciones de amenaza de estabilidad laboral por el cambio de gobierno en colaboradores de la Dirección de Catastro de la Municipalidad de Guatemala. Para realizar este estudio se llevó a cabo una entrevista semi-estructurada elaborada por la autora a doce colaboradores entre hombres y mujeres de diferentes puestos jerárquicos, siendo de forma individual en horarios laborales. El instrumento contó con diecinueve preguntas guías abiertas, las cuales reflejan su estabilidad laboral por medio de las siguientes categorías: satisfacción laboral, clima laboral, aspecto familia, aspecto económico y bienestar personal. Los resultados muestran la inseguridad que los colaboradores sienten por perder su empleo.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades