Relación de trabajo en equipo con el clima organizacional dentro de las PYMES de industria de alimentos en Chiquimula
Descrição
Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, y su objetivo general fue determinar la relación del trabajo en equipo con el clima organizacional dentro de las PYMES de la industria de alimentos en Chiquimula. Utilizando como herramientas la escala de clima organizacional (EDCO) y el cuestionario de trabajo en equipo elaborado específicamente para esta investigación. Se obtuvo una muestra de 117 de los cuales se encuestaron 103 colaboradores y 14 gerentes de área. Según los resultados obtenidos se concluyó que tanto para el sujeto 1: colaboradores como para el sujeto 2: Gerentes de área, el resultado del coeficiente de correlación fue diferente de 0 por lo que existe una correlación positiva entre variables. Y por consiguiente, sí hay relación entre el trabajo en equipo y el clima organizacional. Por lo que se recomendó realizar actividades recreativas, capacitaciones y talleres, que ayuden a fortalecer los lazos entre colaboradores y la buena actitud de los mismos. Para que de esa manera se pueda mejorar o mantener un buen nivel tanto de clima organizacional como de trabajo en equipo dentro de las distintas PYMES de estudio. Y así sea mucho más fácil el cumplimiento de metas y objetivos de las organizacionesModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales