Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los empleados en las empresas pequeñas de arquitectura de la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Valenzuela Porres, Luis Pedro
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2024-06-24T17:49:09Z
dc.date.available	2024-06-24T17:49:09Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/01/01/Valenzuela-Luis.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000238082
dc.identifier	(Aleph)000238082URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002380820107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285314130007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144087
dc.description	El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en las empresas pequeñas de arquitectura de la ciudad de Guatemala. Por lo que se hizo la pregunta de investigación ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en las empresas pequeñas de arquitectura de la ciudad de Guatemala? La respuesta a la prgunta fue: la correlación es positiva y moderada, indicando que a mayor puntaje en el clima organizacional, se incrementa el desempeño laboral y viceversa. Para responder la pregunta de investigación se realizaron dos instrumentos. El primero era un cuestionario con cuarenta preguntas, el cual evaluó a los empleados y el segundo era un cuestionario propio de treinta preguntas, el cual evaluó a los gerentes de estas empresas. La investigación dio como resultado información actual y de valor para los temas de clima organizacional y desempeño laboral en empresas pequeñas de arquitectura de la ciudad de Guatemala y también aportó un plan de trabajo detallado, en el que se describen diversas actividades y presupuestos de las mismas, para poder tomar mejores acciones y decisiones en cuanto a estos temas
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los empleados en las empresas pequeñas de arquitectura de la ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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