Propuesta de comunicación interna para una cadena de farmacias localizada en la ciudad de Guatemala
Descripción
Es importante comunicar a los colaboradores lo importante y valioso que es el capital humano para la empresa, transmitiéndoles mensajes positivos acerca de las posibilidades de desarrollo profesional y económico que cada uno de ellos puede llegar a tener dentro de la organización a corto, mediano y largo plazo, esto con el afán de motivarlos a seguir buscando un crecimiento personal y profesional, lo que proporcionara a la empresa mejores resultados alineados a sus objetivos estratégicos. La presente investigación de tipo descriptiva tiene como objetivo principal determinar cómo la comunicación interna de una cadena de farmacias guatemalteca, influye en diferentes factores laborales según la percepción de sus colaboradores. Para poder cumplir con este objetivo se elaboró un instrumento que contara con los elementos necesarios para la investigación, el cual fue revisado y validado por los magísteres Mario Rodriguez, Alejandro Mena, Manuel Arias y el licenciado José Arriaza, de la Capital de Guatemala. El instrumento fue aplicado al total de colaboradores administrativos de la cadena de farmacias guatemaltecaTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de Acceso: Internet