Percepción de conductas estigmatizante hacía colaboradores homosexuales en su clima laboral

dc.contributor	Molina López, Jairo Misael
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2024-06-24T16:41:26Z
dc.date.available	2024-06-24T16:41:26Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jeg/2017/05/43/Molina-Jairo.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000210584
dc.identifier	(Aleph)000210584URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002105840107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285781770007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/143960
dc.description	El objetivo de este estudio fue conocer la percepción de las conductas estigmatizantes hacia colaboradores homosexuales en su clima laboral. El estudio fue de tipo cualitativo, realizado a una muestra de 10 sujetos abiertamente homosexuales, 5 hombres y 5 mujeres, que laboran en organizaciones ubicadas en el departamento de Escuintla. El trabajo se desarrolló a partir de entrevistas semi-estructuradas, que fueron aplicadas a cada uno de los 10 sujetos. La entrevista realizada contó con una serie de preguntas abiertas, divididas en cuatro categorías, la primera hacía referencia a la aversión, la segunda con relación al miedo, la tercera al prejuicio y la cuarta a la discriminación; los resultados se interpretaron por medio de la percepción personal de cada sujeto abiertamente homosexual entrevistado. Luego, al obtener los resultados en las entrevistas, se analizó, interpretó y describió la información por medio de formatos individuales, evidenciando así las respuestas obtenidas de las entrevistas. Gracias a ello, se concluyó que existe realmente una percepción negativa de las conductas estigmatizantes hacia los colaboradores homosexuales en su clima laboral, siendo el rechazo o aversión, miedo, prejuicio y la discriminación. De esta manera, y gracias a los resultados obtenidos, se recomendó crear un programa de apoyo y atención a las personas homosexuales dentro de los ambientes de trabajo, el cual promueva la salud mental de ellos a través de psicoterapias, intervenciones grupales, talleres de autoestima, entre otras actividades que promuevan el bienestar mental de las personas
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Percepción de conductas estigmatizante hacía colaboradores homosexuales en su clima laboral
dc.type	software, multimedia

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