Creación de un diagnóstico de necesidades de capacitación del personal de Soluciones Técnicas de Ingeniería S. A.
Descripción
El objetivo del presente estudio fue elaborar un Diagnostico de las Necesidades de Capacitación del personal de Soluciones Técnicas de Ingeniería S.A. Organización que se dedica a la construcción de obras civiles con altos estándares de Calidad. Para tal efecto, se utilizo1 instrumento el cual se basó en una Entrevista Abierta Semiestructurada de 10 preguntas dirigidas al Gerente General con el fin de identificar las áreas para abordar la Detección de Necesidades de Capacitación. Basándose en los resultados obtenidos en el estudio se procedió a la elaboración de los formatos los cuales son: formato de Cedula de Diagnostico de Capacitación 8 por puesto, Formato de Cuestionario de Diagnostico para conocer Necesidades de Capacitación, Formato de Guía de Entrevista Dirigida. Se recomienda crear conciencia dentro de la empresa, pues el conocimiento y la definición de lo que se quiere en cuanto aptitudes, conocimientos y capacidad, hace que se puedan preparar programas adecuados de capacitación para desarrollar la capacidad y proveer conocimientos específicos según las tareas, lo cual se obtendrá pro medio de una Detección de Necesidades de Capacitación.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades