Niveles de fatiga laboral en los colaboradores de la Empresa Siderurgica de Guatemala, S. A. del departamento de Escuintla
Descrição
La presente investigación se realizó con el objetivo de identificar los niveles de fatiga laboral de los colaboradores de la empresa Siderúrgica de Guatemala, S.A. del departamento de Escuintla, se llevó a cabo con una población total de 50 colaboradores pertenecientes al área de producción y mantenimiento que laboran actualmente en dicha organización, comprendidos en un rango de 25 a 50 años y todos del género masculino. Para lograr los objetivos planteados se utilizó el cuestionario para el análisis de la fatiga laboral (SOFI-SM) que consta de 20 ítems con una escala de Likert, que mide el nivel físico, mental y cognitivo. El estudio fue tipo descriptivo con diseño cuantitativo, con los resultados obtenidos en la aplicación del cuestionario se realizó la tabulación de datos. Se utilizaron graficas estadísticas de barra y medidas de tendencia central para presentar los resultados según cada escala del instrumento SOFI-SM. Por medio de la investigación se concluyó que los colaboradores presentan niveles bajos de fatiga laboral, lo cual hace referencia a no ser un impedimento para que cada uno de ellos desempeñe sus laborales en la organización. Por tal motivo se recomendó a la organización una guía para la prevención de la fatiga física, mental y cognitiva; la cual fortalecerá positivamente y contribuirá a minimizar la fatiga laboral en los colaboradores con el fin de procurar su estabilidad física y emocionalTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades