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dc.contributorAnleu González, Osmar Humberto
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-06-17T21:25:02Z
dc.date.available2024-06-17T21:25:02Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Anleu-Osmar.pdf
dc.identifierURL01000000000000000216759
dc.identifier(Aleph)000216759URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002167590107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285599330007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/143319
dc.descriptionEl estrés es un desorden que existe ante las exigencias del medio que rodea a los individuos, lo que posteriormente viene a influir en el comportamiento que pueda tener en este caso dentro de la organización, por lo que los efectos, causas y la prevención del estrés laboral son puntos de importancia a ser tomados en consideración dentro de toda organización. El estudio se llevó a cabo con los colaboradores de tiendas de calzado, ropa, equipo electrónico y electrodoméstico de los diversos comercios de Pradera Xela ubicado en avenida las Americas 7-12. Donde los factores estresantes llegan a influenciar en sus labores cotidianas, creando así una falta de satisfacción laboral. El estudio es de carácter descriptivo con el principal objetivo establecer cómo afecta el estrés a la satisfacción laboral de los colaboradores, para lo cual se utilizara una escala de Likert
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEstrés y satisfacción laboral (Estudio realizado con los colaboradores de comercios de calzado, ropa, electrónicos y electrodomésticos del centro comercial Pradera Xela)
dc.typesoftware, multimedia


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