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dc.contributorEscobar Martinez, Henrri Daniel
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-17T21:12:27Z
dc.date.available2024-06-17T21:12:27Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/05/43/Escobar-Henrri.pdf
dc.identifierURL01000000000000000212915
dc.identifier(Aleph)000212915URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002129150107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285705910007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/143196
dc.descriptionEl objetivo del presente estudio fue determinar cuáles son los niveles de adicción laboral en los colaboradores del área administrativa, supervisión y jefaturas, de una organización dedicada a la elaboración de alimentos del departamento de Escuintla. Se tomó como sujetos de estudios la totalidad de 29 colaboradores de las áreas administrativas, supervisión y jefaturas, en un rango de edad de 23 a 48 años. Cabe mencionar que 21 de ellas pertenecen al género masculino y 8 al género femenino. Para identificar el nivel de adicción al trabajo, se aplicó un instrumento denominado Work Addiction Risk Test (Wart), el cual es un cuestionario de auto-informe compuesto por 17 ítems puntuables en una escala de Likert en el que los rangos de calificación oscilan entre 1 y 4 puntos
dc.descriptionFalta Orden de Impresión
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAgresividad en la adolescencia (Psicología)
dc.subjectKarate
dc.subjectViolencia en el deporte
dc.subjectArtes marciales
dc.subjectDefensa personal
dc.titleNiveles de adicción laboral en los colaboradores de los departamentos administrativos, mandos medios y jefaturas, dedicada a la elaboración de alimentos, Escuintla
dc.typesoftware, multimedia


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