Gestión de Recursos Humanos en la cooperativa de ahorro y crédito la Esperanza Chiantleca, R.L
Descrição
El presente estudio se orientó en la importancia de la gestión de recursos humanos, y de ahí la necesidad de resaltar que éste tema es esencial en la administración de toda organización, independientemente de su enfoque u objetivo, ya que permite el desarrollo de los colaboradores y la secuencia lógica de procesos adecuados, que tienen como fin un alto desempeño institucional. Para ello se realizó una investigación de tipo descriptiva y se aplicaron dos cuestionarios debidamente diseñados y estructurados, uno dirigido a 8 jefes de departamento y otro a 16 colaboradores, con el propósito de determinar la manera en que se aplica la gestión de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito “La Esperanza Chiantleca” R. L. Los resultados del trabajo de campo permitieron evidenciar que la administración de personal que se ejecuta en la cooperativa no es la más adecuada, qué aunque se tiene conocimiento de lo que es, no se aplica en su totalidad las fases de: planeación del recurso humano, reclutamiento, selección, capacitación, planeación de carrera, evaluación del desempeño, remuneraciones, prestaciones laborales así como seguridad y salud. En consecuencia se sugiere al Consejo de Administración de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “La Esperanza Chiantleca” R.L; la implementación de una guía para fortalecer las fases de la gestión del recurso humano con el fin de aprovisionarse de colaboradores que cuenten con las capacidades específicas para desempeñar adecuadamente los puestos de trabajo existentes en la empresa.Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales