La nulidad del despido motivado por actos de discriminación y sus consecuencias Jurídicas

dc.contributor	López Pérez, Juan Carlos
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2024-06-17T21:03:52Z
dc.date.available	2024-06-17T21:03:52Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/07/01/Lopez-Juan.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000198738
dc.identifier	(Aleph)000198738URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001987380107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285682110007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142987
dc.description	Esta investigación tiene como propósito establecer las consecuencias jurídicas que podría enfrentar el patrono que ha sido demandado con motivo de haber realizado un despido motivado por actos de discriminación en contra del trabajador o trabajadora. De conformidad con la ley existen varios tipos de discriminación y cuando ésta afecta una relación laboral es preciso determinar las sanciones que procede imponer con el objeto de erradicar esta clase de actos, analizando la posibilidad que las sanciones que se impongan puedan ser entre otras de carácter penal.
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
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dc.title	La nulidad del despido motivado por actos de discriminación y sus consecuencias Jurídicas
dc.type	software, multimedia

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