Manifestaciones de identificación laboral en un grupo de colaboradores de nivel operativo de una empresa multinacional dedicada a la venta de comida rápida

dc.contributor	Castellanos Gossmann, María José
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-17T21:03:52Z
dc.date.available	2024-06-17T21:03:52Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Castellanos-Maria/Castellanos-Maria.pdf
dc.identifier	URL010000000000000001477^^^^^^
dc.identifier	(Aleph)000147715URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001477150107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285394790007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142983
dc.description	El objetivo de la presente investigación fue determinar las manifestaciones de identificación laboral de los colaboradores con la empresa, siendo los principales objetivos: determinar, en que forma el colaborador manifiesta la responsabilidad que siente por el trabajo asignado, identificar las acciones y actitudes de los colaboradores que manifiestan motivación en sus actividades laborales, identificar las razones por las cuales el colaborador siente satisfacción al desempeñar su puesto de trabajo, conocer motivos por las cuales un colaborador no se desvincula de la organización y establecer cuáles son los conocimientos básicos con respecto a la organización, que manifiestan los colaboradores durante la entrevista. El estudio se realizó en una empresa multinacional dedicada a la venta de comida rápida, con 12 sujetos del área operativa, para el cual, se utilizó una guía de entrevista semi-estructurada de 50 preguntas abiertas y cerradas. Para llevar a cabo esta investigación se estableció como unidad de análisis la identificación laboral, que a su vez fue medida por varios indicadores como: valores, compromiso, responsabilidad, satisfacción, motivación, actitud, y conocimiento.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Compromiso organizacional
dc.subject	Lealtad del empleado
dc.subject	Cultura corporativa
dc.title	Manifestaciones de identificación laboral en un grupo de colaboradores de nivel operativo de una empresa multinacional dedicada a la venta de comida rápida
dc.type	text

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