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dc.contributorBarragán Gálvez, Maria Ximena
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-06-17T21:03:46Z
dc.date.available2024-06-17T21:03:46Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2017/01/01/Barragan-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000211349^^^^
dc.identifier(Aleph)000211349URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002113490107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285326580007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/142880
dc.descriptionLa presente investigación de tipo descriptiva, fue realizada en las empresas de transporte extraurbano de la cabecera departamental de San Marcos, en donde se tomó la opinión de gerentes y 92 colaboradores comprendidos entre las edades de 15 a 65 años, con la finalidad de describir la manera en que se evalúa el desempeño de los colaboradores. Para la obtención de datos se utilizaron dos instrumentos, el primero fue una guía de entrevista semi estructurada dirigida a los gerentes y el segundo un cuestionario dirigido a los colaboradores. A partir del análisis de la información se logró establecer que la mayoría de empresas no evalúa el desempeño de sus colaboradores y que la única empresa que realiza algún tipo de evaluación lo hace de una manera empírica. Como resultado de la investigación, se planteó una propuesta que consiste en un modelo de evaluación del desempeño aplicable en las empresas de transporte extraurbano, dicho modelo consta de un programa de capacitación, con el que los gerentes y colaboradores podrán familiarizarse con la temática relacionada con la evaluación de los colaboradores, así como reconocer su importancia y beneficios
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEvaluación del desempeño en empresas de transporte extraurbano de la cabecera departamental de San Marcos
dc.typesoftware, multimedia


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