Efectos jurídico-administrativos de la declaración de la relación laboral durante la vigencia de las contrataciones realizadas por el estado de Guatemala bajo el Subgrupo 18
Description
La finalidad de la contratación de servicios técnicos y profesionales por medio de los renglones presupuestarios del Subgrupo 18 es la de obtener productos específicos como estudios y consultorías, que fortalezcan el desarrollo de las funciones de las instituciones públicas. Sin embargo, la mala utilización de este tipo de contratación para incrementar el recurso humano permanente, ha generado que al finalizar las relaciones contractuales, el Estado se enfrente continuamente a demandas laborales derivadas de la simulación contractual. Como consecuencia de lo anterior, se consideró que existe la posibilidad de que mientras se encuentran vigentes los contratos del Subgrupo 18, las personas contratadas puedan plantear una demanda ordinaria para que se declare la existencia de su relación laboral con el Estado. De esa cuenta, se estableció la interrogante de cuáles serían los efectos jurídico-administrativos que se derivarían de este tipo de demanda laboral. Para resolverla se desarrolló un marco teórico con enfoques doctrinarios y jurisprudenciales, relacionados con casos similares relacionados con las reinstalaciones laborales y el pago de prestaciones a los trabajadores que han sido objeto de despido. Realizando además el trabajo de campo necesario con Jueces de Trabajo y Previsión Social, para fortalecer el aporte realizado al campo del Derecho del TrabajoModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales