Caracterización de los recursos humanos del ministerio de salud pública y asistencia social de Guatemala en el nivel central y sus dependencias en el año 2017
Descripción
En toda organización prestadora de servicios el recurso humano es el actor fundamental, y dado el nivel central del Ministerio de Salud es el ápice estratégico que direcciona el funcionamiento de la institución tanto en su papel regulador, como prestador, conocer las características principales de las personas que lo conforman, sus formas de contratación y su ubicación dentro de la estructura, se hace indispensable y constituye el objetivo fundamental del presente estudio. Utilizando una aplicación informática diseñada para los efectos, se entrevistó a los 1826 trabajadores que se encontraban prestando sus servicios en el primer semestre de 2017, determinándose entre otras cosas que la mayoría de trabajadores del nivel central han envejecido demográficamente, son mayoritariamente hombres, sin embargo, en lo que respecta a la escolaridad las mujeres tienen los mayores niveles, incluyendo posgrado. Se determinó además que siguen predominando las carreras universitarias vinculadas a las ciencias de la salud, lo que sugiere un enfoque biomédico y curativo en la conducción de la instituciónTesis de Posgrado
Tesis Maestría (Salud Pública con Enfasis en Epidemiología y Gerencia) URL, Facultad de Ciencias de la Salud