Estilos de dirección en la administración de las organizaciones no gubernamentales de desarrollo integral de la cabecera departamental de Quetzaltenango
Descripción
El objetivo fundamental del presente trabajo de investigación, es determinar el estilo Direccional que desarrollan las organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo Integral, en la cabecera departamental de Quetzaltenango; para ello se han incluido dentro de éste estudio antecedentes sobre organizaciones no gubernamentales, dirección, administración y liderazgo respectivamente, como también conceptos, teorías y enfoques administrativos de diversos autores, relacionados con el tema objeto de estudio, con esquemas en algunos puntos para una mayor comprensión del lector Las conclusiones y recomendaciones plasman dentro del mismo, han sido elaboradas cuidadosamente, luego de un minucioso análisis e interpretación de los resultados obtenidos de la investigación de campo efectuada, así como también luego de una cuidadosa confrontación de la teoría que presentan varios autores respecto al tema tratado para obtener un mayor grado de certeza y poder brindar información real y fidedigna de los datos que se han anotado, a las organizaciones estudiadas y a toda persona que desee obtener mayores conocimientos en relación al tema. La propuesta ha sido elaborada en base a las debilidades o deficiencias encontradas en la dirección administrativa de las organizaciones, que al momento de realizar la investigación, se encontraban inscritas y activas; a través de la cual se pretende contribuir al fortalecimiento del liderazgo que actualmente existe en las mismas, brindándoles teorías que presentan nuevas técnicas administrativas existentes, a través de las cuales los gerentes o dirigentes de las organizaciones puedan desarrollar mayores habilidades y destrezas de liderazgoTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales