Diferencia en el desempeño laboral entre madres solteras versus mujeres solteras que laboran para una empresa privada en la ciudad de Guatemala
Descripción
Se realizó una investigación de tipo cuantitativa descriptiva, titulada: diferencia en el desempeño laboral entre madres solteras versus mujeres solteras que laboran para una empresa privada en la ciudad de Guatemala. Para dicha investigación se contó con la participación de 20 madres solteras y 20 mujeres solteras que oscilan entre las edades de 20 y 35 años que ocupan el puesto de Front Line Members quienes laboran para una empresa privada cuyo giro de negocio es Business Process Outsourcing. Por consiguiente, el muestreo utilizado fue no probabilístico o dirigido, el cual según Hernández, Fernández y Baptista (2014) menciona que la elección de los elementos no depende de la probabilidad sino de las características de la investigación, dicho de otra manera depende del proceso de toma de decisiones del investigador y los criterios de la investigación. Para acceder a dicha información de la muestra, se obtuvo por medio del instrumento brindado por una empresa subcontrada el cual se llama Stack Ranking OperatorsModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades