Conveniencia de la ratificación del convenio 177 de la OIT por parte de Guatemala

dc.contributor	Palma Vásquez, Sofia Gabriela
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:53:10Z
dc.date.available	2024-06-17T20:53:10Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Palma-Sofia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000175918^^^^
dc.identifier	(Aleph)000175918URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001759180107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285224600007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142278
dc.description	Son muchas las actividades en el campo laboral, donde el trabajador vende su fuerza de trabajo al patrono a cambio de una remuneración. Dentro de la diversidad de labores se encuentra, el trabajo a domicilio el cual se encuentra regulado en el Código de Trabajo contenido en el Decreto 330 del Congreso de la República, específicamente entre los trabajos sujetos a un régimen especial, cuya característica esencial es qué el trabajador elige libremente el lugar donde realizará o ejecutará las labores, siendo otra característica esencial que la remuneración debe ser semanal. El trabajo a domicilio en Guatemala, es realizado, por ambos sexos pero actualmente el porcentaje de mujeres es mayor, ya que estas no se desplazan a los centros de trabajo sino que es en su propio hogar donde ejecutan las labores, teniendo ventajas y desventajas respectivamente. La Organización Internacional del Trabajo, aprobó en asamblea con todos sus miembros el Convenio Internacional de Trabajo 177 relativo al trabajo a domicilio. Dicho instrumento internacional hasta la presente fecha, no ha sido ratificado por el Estado de Guatemala, debido a una ausencia de política laboral lo que perjudica las relaciones obrero-patronales en el trabajo a domicilio.
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
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dc.title	Conveniencia de la ratificación del convenio 177 de la OIT por parte de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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