| dc.contributor | Palma Vásquez, Sofia Gabriela | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Palma-Sofia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000175918^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000175918URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001759180107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285224600007696 | |
| dc.description | Son muchas las actividades en el campo laboral, donde el trabajador vende su fuerza de trabajo al patrono a cambio de una remuneración. Dentro de la diversidad de labores se encuentra, el trabajo a domicilio el cual se encuentra regulado en el Código de Trabajo contenido en el Decreto 330 del Congreso de la República, específicamente entre los trabajos sujetos a un régimen especial, cuya característica esencial es qué el trabajador elige libremente el lugar donde realizará o ejecutará las labores, siendo otra característica esencial que la remuneración debe ser semanal. El trabajo a domicilio en Guatemala, es realizado, por ambos sexos pero actualmente el porcentaje de mujeres es mayor, ya que estas no se desplazan a los centros de trabajo sino que es en su propio hogar donde ejecutan las labores, teniendo ventajas y desventajas respectivamente. La Organización Internacional del Trabajo, aprobó en asamblea con todos sus miembros el Convenio Internacional de Trabajo 177 relativo al trabajo a domicilio. Dicho instrumento internacional hasta la presente fecha, no ha sido ratificado por el Estado de Guatemala, debido a una ausencia de política laboral lo que perjudica las relaciones obrero-patronales en el trabajo a domicilio. | |
| dc.description | Abogado y Notario | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Conveniencia de la ratificación del convenio 177 de la OIT por parte de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
