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dc.contributorSchmidt López, Clara Gabriela
dc.date2010
dc.date.accessioned2024-06-17T20:46:07Z
dc.date.available2024-06-17T20:46:07Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Schmidt-Clara/Schmidt-Clara.pdf
dc.identifierURL01000000000000000145908^^^^
dc.identifier(Aleph)000145908URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001459080107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285715510007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/141819
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del departamento de ventas de Alimentos Xelapan, S.A., de los diferentes puntos de venta en la ciudad de Quetzaltenango. Los sujetos que formaron la muestra estuvo conformada por 90 personas que corresponden al 75% del total de la población, de ambos sexos, quienes oscilan entre las edades de 18 a 65 años, de diversas etnias, diversas religiones, estado civil y puestos diferentes como jefes de tienda, asistentes, cajeros, dependientes y cubre descansos. El estudio fue de tipo correlacional y como instrumento para obtener la información de la inteligencia emocional se utilizó la prueba psicométrica CE, test que evalúa y realiza una proyección sobre la inteligencia emocional del individuo aplicada al liderazgo y a las organizaciones.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectAdministración industrial
dc.titleInteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral
dc.typetext


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