Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral

dc.contributor	Schmidt López, Clara Gabriela
dc.date	2010
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:46:07Z
dc.date.available	2024-06-17T20:46:07Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Schmidt-Clara/Schmidt-Clara.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000145908^^^^
dc.identifier	(Aleph)000145908URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001459080107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285715510007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/141819
dc.description	La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del departamento de ventas de Alimentos Xelapan, S.A., de los diferentes puntos de venta en la ciudad de Quetzaltenango. Los sujetos que formaron la muestra estuvo conformada por 90 personas que corresponden al 75% del total de la población, de ambos sexos, quienes oscilan entre las edades de 18 a 65 años, de diversas etnias, diversas religiones, estado civil y puestos diferentes como jefes de tienda, asistentes, cajeros, dependientes y cubre descansos. El estudio fue de tipo correlacional y como instrumento para obtener la información de la inteligencia emocional se utilizó la prueba psicométrica CE, test que evalúa y realiza una proyección sobre la inteligencia emocional del individuo aplicada al liderazgo y a las organizaciones.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Inteligencia emocional
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Administración industrial
dc.title	Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral
dc.type	text

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