Determinación de los tipos de liderazgo de las jefaturas de una empresa dedicada a la comunicación escrita de la ciudad Capital de Guatemala
Descripción
Con el propósito de resaltar la importancia de la esencia del liderazgo en los trabajadores de las empresas periodísticas, se pretendió establecer los tipos de liderazgo: Autocrático, orientado hacia la tarea; Liberal, orientado hacia el grupo y Participativo que posee un número igual de las dos orientaciones (hacia la tarea y hacia el grupo), los cuales se manifiestan en el sistema de una empresa multinacional dedicada a la prensa independiente en la ciudad capital de Guatemala. El instrumento utilizado es el denominado: Cuestionario para mandos altos. Teniendo como finalidad el definir cuál es el tipo de liderazgo que utiliza cada gerente en la empresa para dirigir a su equipo de trabajo. Se determinaron como sujetos de estudio a 40 líderes del equipo de Talento Humano, desempeñando los cargos de gerencias, jefaturas y coordinaciones.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades