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dc.contributorOchoa Arriaga, Diana María
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-06-17T20:12:19Z
dc.date.available2024-06-17T20:12:19Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Ochoa-Diana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000160003^^^^
dc.identifier(Aleph)000160003URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001600030107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285491090007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/141447
dc.descriptionLos adictos al trabajo son personas que trabajan con la exclusión de otras actividades de la vida, se consumen con pensamientos y sentimientos sobre el trabajo ya menudo lo hacen más de lo esperado en el trabajo y que sin duda, sus vidas no son modelos de equilibrio. El objetivo del presente trabajo de investigación fue establecer si existe relación entre adicción al trabajo y desempeño laboral en un grupo de trabajadores del área de PreVentas, El estudio fue de tipo cuantitativo, no experimental, con diseño transversal, descriptivo, los sujetos estaban conformados por treinta colaboradores comprendidos entre las edades de 20 a 35 años de edad, de género masculino del departamento de preventas. A quienes se les administro una escala de Likert, opiniones sobre el trabajo para medir los niveles de adicción al trabajo. Para determinar el nivel del desempeño se utilizaron los resultados de la evaluación del desempeño de la empresa.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectPsicología del trabajo
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.titleRelación entre adicción al trabajo y desempeño laboral de un grupo de trabajadores del área de pre-ventas de una empresa comercial (Estudio realizado en una empresa comercial)
dc.typesoftware, multimedia


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