Relación entre adicción al trabajo y desempeño laboral de un grupo de trabajadores del área de pre-ventas de una empresa comercial (Estudio realizado en una empresa comercial)
Descripción
Los adictos al trabajo son personas que trabajan con la exclusión de otras actividades de la vida, se consumen con pensamientos y sentimientos sobre el trabajo ya menudo lo hacen más de lo esperado en el trabajo y que sin duda, sus vidas no son modelos de equilibrio. El objetivo del presente trabajo de investigación fue establecer si existe relación entre adicción al trabajo y desempeño laboral en un grupo de trabajadores del área de PreVentas, El estudio fue de tipo cuantitativo, no experimental, con diseño transversal, descriptivo, los sujetos estaban conformados por treinta colaboradores comprendidos entre las edades de 20 a 35 años de edad, de género masculino del departamento de preventas. A quienes se les administro una escala de Likert, opiniones sobre el trabajo para medir los niveles de adicción al trabajo. Para determinar el nivel del desempeño se utilizaron los resultados de la evaluación del desempeño de la empresa.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades