Cultura organizacional en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu
Descrição
El presente tema de investigación ―Cultura organizacional en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu‖, se basó en un estudio de diseño descriptivo, que tuvo como objetivo general, establecer como se manifiesta la cultura organizacional que se comparte en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu. Para la realización de la investigación se tomó una población formada por 90 servidores públicos, de la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu que de aquí en adelante se denominará DIDEDUC de Retalhuleu a quienes se aplicó una boleta de opinión. De acuerdo a los resultados de la investigación se concluyó que la cultura organizacional que se comparte en la DIDEDUC de Retalhuleu es percibida por la mitad de servidores públicos como buena, sin embargo el 37% la califica como regular. Por lo que se concluye que existe debilidad en relación a que no hay una cultura agradable para los servidores públicos que permita tener un ambiente de trabajo aceptable. Una de las recomendaciones más importantes fue promover desde la dirección hasta el personal operativo de la institución, una cultura organizacional que consolide al grupo de servidores públicos para compartir normas y sistemas de comunicación; estableciendo valores y rituales de inserción y superación que motiven a la cooperación para el logro de los objetivos y crecimiento de la DIDEDUC de Retalhuleu. En base a esta recomendación se propuso un plan de capacitación para promover una cultura organizacional fundamentada en relaciones humanas, comportamiento organizacional, valores institucionales y trabajo en equipo.Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales