Cultura organizacional en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu

dc.contributor	Castillo Sánchez, Gilmer Salvador
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:05:27Z
dc.date.available	2024-06-17T20:05:27Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2014/01/01/Castillo-Gilmer.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000186929^^^^
dc.identifier	(Aleph)000186929URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001869290107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285431830007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140980
dc.description	El presente tema de investigación ―Cultura organizacional en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu‖, se basó en un estudio de diseño descriptivo, que tuvo como objetivo general, establecer como se manifiesta la cultura organizacional que se comparte en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu. Para la realización de la investigación se tomó una población formada por 90 servidores públicos, de la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu que de aquí en adelante se denominará DIDEDUC de Retalhuleu a quienes se aplicó una boleta de opinión. De acuerdo a los resultados de la investigación se concluyó que la cultura organizacional que se comparte en la DIDEDUC de Retalhuleu es percibida por la mitad de servidores públicos como buena, sin embargo el 37% la califica como regular. Por lo que se concluye que existe debilidad en relación a que no hay una cultura agradable para los servidores públicos que permita tener un ambiente de trabajo aceptable. Una de las recomendaciones más importantes fue promover desde la dirección hasta el personal operativo de la institución, una cultura organizacional que consolide al grupo de servidores públicos para compartir normas y sistemas de comunicación; estableciendo valores y rituales de inserción y superación que motiven a la cooperación para el logro de los objetivos y crecimiento de la DIDEDUC de Retalhuleu. En base a esta recomendación se propuso un plan de capacitación para promover una cultura organizacional fundamentada en relaciones humanas, comportamiento organizacional, valores institucionales y trabajo en equipo.
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Cultura organizacional en la Dirección Departamental de Educación de Retalhuleu
dc.type	software, multimedia

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