| dc.contributor | Hernández García, Pablo Antonio | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T15:49:08Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T15:49:08Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/07/01/Hernandez-Pablo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218962 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218962URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002189620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285227080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140597 | |
| dc.description | El presente trabajo lleva consigo el objeto del facilitar el estudio del Derecho Administrativo Laboral y de condensar información importante sobre el tema. Los aspectos abordados en el presente documento fueron: conceptos, características, clasificación, instituciones, sanciones, facultades, obligaciones, prohibiciones, así como otras figuras de intervención estatal. Así pues, se puede afirmar que es de suma importancia la regulación de las relaciones laborales, específicamente la interacción entre el patrono y el trabajador, dicha regulación se lleva a cabo a través del Derecho Administrativo Laboral, cuyo objetivo primordial es mediar entre las partes involucradas, estableciendo las relaciones internas de trabajo y procedimientos de los órganos administrativos del Estado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
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| dc.title | Derecho Administrativo Laboral | |
| dc.type | software, multimedia | |
