El periodo de prueba en los contratos por tiempo indefinido y su límite de aplicación en el caso de la mujer trabajadora en estado de embarazo
Description
La presente monografía introduce al lector en el análisis de un tema poco estudiado en el derecho laboral guatemalteco, mismo que hace referencia a los derechos y obligaciones que goza la mujer trabajadora en estado de embarazo, la cual se encuentra sujeta a un régimen especial de trabajo, y que ha sido protegida por ser considerada la maternidad un hecho de suma importancia en el contexto social guatemalteco. La importancia de dicho análisis radica en la contradicción que surge entre el derecho de inamovilidad que goza la mujer trabajadora en estado de embarazo y el periodo de prueba en los contratos por tiempo indefinido, en donde el patrono puede dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad de su parte. Por lo que a través del presente se esclarece dicha contradicción, estableciendo que por el carácter tutelar de los trabajadores del derecho laboral guatemalteco, aun existiendo la contradicción entre ambas figuras, en ningún caso el patrono podrá privar de su derecho de inamovilidad a la mujer trabajadora en estado de embarazo, aún encontrándose la misma en período de prueba puesto que la naturaleza y los principios informadores del derecho laboral, le dan prioridad como trabajadora.Abogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales