Análisis jurídico de la subsanación de requisitos en el juicio ordinario laboral
Descripción
EI objetivo general del presente trabajo de tesis es establecer las causas por las cuales en el juicio ordinario laboral, el juzgador no fija plazo al momenta de decretar la subsanaci6n de requisitos establecidos en el articulo 334 del C6digo de Trabajo (denominado previa en la jerga juridica), ya sea al momenta de interposici6n de la demanda 0 en las distintas audiencias en que se desarrolle el proceso. EI objeto especifico es establecer las causas por las cuales el juzgador no aplica el articulo 49 de la Ley del Organismo Judicial para la fijaci6n de un plazo prudencial para la evacuaci6n de la subsanaci6n de requisitos en el juicio ordinario laboral. La metodologia utilizada consisti6 en: a) la investigaci6n y documentaci6n de antecedentes y organismos que tienen relacion con la subsanacion de requisitos en el juicio ordinario laboral; b) el anallsis juridico de las normas que conforman el marco legal; c) el estudio doctrinario y legal de la figura del previa en el juicio ordinario laboral; d) Entrevistas realizadas a . Jueces del Ramo Laboral y Abogados Iitigantes, en relacion a la subsanacion de requisitos; e) Cuadro comparativo de previos decretados en el Juzgado Cuarto de Trabajo y Prevision Social, de la Primera Zona Economica: e) Cuadro comparativo de la legislaei6n Centroamerieana eon relaci6n a la subsanaci6n de requisitos en el juieio ordinario laboral.Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales